金年会是省教育厅主管的全额拨款事业单位，学校位于江苏省无锡市惠山区钱胡路809号。因学校工作需要，学校决定面向社会公开招聘体育部专任教师1名以及图书馆工作人员1名，用人性质为人事代理制。现就2021年公开招聘非事业编工作人员制定如下实施方案：
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）具有硕士研究生学历并取得相应学位。
（五）硕士研究生年龄不超过35周岁（即1986年1月1日之后出生）。
（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。硕士应届毕业生应于2021年9月30日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、待遇
与在编人员享受同工同酬待遇。
三、报名方式及时间
1.报名方式：电子邮件报名。
2.报名时间：2021年11月12日—2021年11月26日。报名后三个工作日内可查阅回复信息（周末或节假日顺延）。
3.报名材料：应聘者填写《金年会公开招聘非事业编工作人员报名表》（见附件2）；并提供以下附件材料扫描件：（1）身份证，1寸电子证件照片（以身份证号+姓名命名）；（2）本科及以上毕业证、学位证书，若应聘人员为国外留学人员，须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，若为国内应届毕业生身份，需提供有效的“就业推荐表”；（3）《报名表》中所填写的各类获奖证书及其它证书。
《报名表》（需加上岗位代码及姓名命名）和附件材料发送至zhaopin@wxic.edu.cn,注意报名表请不要和附件材料一起打包，邮件主题以“岗位代码+姓名”命名。请严格按照要求发送邮件，不按要求者不予资格初审。提供虚假信息者，一律取消应聘资格。
四、招聘程序
1.资格初审。资格初审时间为2021年11月27日—2021年12月1日。通过资格初审人员的名单及考试安排将在人事处网站“通知公告或人才招聘”栏目公布（网址：http://rs.wxic.edu.cn/）。
2.考试考核
本次公开招聘体育部专任教师（01岗）及图书馆读者服务与参考咨询员（02岗）的开考比例均为1：3，如未达到开考比例，则取消其招聘岗位。01岗的考试考核方式为试讲、专业能力测试及面试；02岗的考试考核方式为笔试和面试。
（一）01岗的考试考核方式为试讲、专业能力测试及面试，具体内容如下：
（1）试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩由主评委当场告知应聘人员。试讲合格人员全部参加专业测试。
（2）专业测试。专业测试按照金年会自行制定的考核办法执行，专业测试满分为100分，合格线为60分，专业测评成绩由主评委当场公布。试讲和专业测试结束后，在试讲和专业测试合格者中，根据两项成绩的总分从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单、岗位、成绩、排名通过学校人事处网站公布。
（3）资格复审。进入面试人员按规定时间和地点参加资格复审。资格复审时须提交报名材料原件和复印件，资格复审未通过人员不得参加面试。
（4）面试。按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场告知应聘人员。
（5）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩满分为100分。总成绩按如下方式折算：总成绩=试讲成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。试讲成绩、专业测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。如总成绩出现同分，则按照面试分数高低进行排名。
（二）02岗考试考核方式为笔试和面试。具体内容如下：
（1）笔试。结合招聘岗位实际工作要求，从图书馆工作人员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行综合素质测试。笔试60分为合格（总分100分）。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员，不足比例的，按实际人数确定面试人选。进入面试人员名单、岗位、成绩、排名通过学校人事处网站公布。
（2）资格复审。进入面试人员按规定时间和地点参加资格复审。资格复审时须提交报名材料原件和复印件，资格复审未通过人员不得参加面试。
（3）面试。按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分），面试成绩当场公布。
（4）总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩满分为100分。总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。总成绩合格线为60分，总成绩不合格人员不予录用。如总成绩出现同分，则按照面试分数高低进行排名。
3.体检。根据应聘人员的总成绩，按拟招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，学校将根据需要决定是否递补。
4.考察。考察由学校组织实施，重点对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据告知被考察人员。
5.确定拟聘名单并公示。根据试讲、面试、体检及考察情况，确定拟聘用人员名单，并在学校网站公示7个工作日。
五、聘用
对公示无异议人员，应积极主动配合人事关系调动的办理工作和按要求提供相关材料，并与学校签订合同，聘用方式为人事代理制，除依法依规解除合同外，最低服务年限为3年（含试用期）。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
六、招聘政策咨询
金年会人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0510-83271092
联系人：白老师、郭老师
七、招聘工作监督
金年会纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0510-83272979、0510-83270813
联系人：薛老师、陈老师
附件：1.金年会2021年公开招聘非事业编工作人员岗位表
2.金年会公开招聘非事业编工作人员报名表
金年会
2021年11月12日
